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2019年工作总结

作者: 来源: 时间:2020-03-27 14:49:54浏览:

2019年,学院在省交通运输厅的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,以建设优质院校、高水平高等职业院校为契机,进一步加强内涵建设,坚持立德树人,推进教育教学改革,不断提升办学水平和人才培养质量,取得了较好的工作成效。

一、2019年工作回顾

(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

为深入贯彻落实《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》,根据省委、厅党委部署安排,学院认真把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,扎实推进主题教育活动。一是认真抓好学习教育。通过读原著悟原理,集中学习研讨,把学习成效充分体现到推动工作中。二是认真开展调查研究。全面聚焦落实立德树人根本任务和实现“为党育人、为国育才”目标,结合答好“时代之问”、走好新长征路,针对传承红色基因中存在的突出问题、改革发展中遇到的难点问题和师生反映强烈的热点问题,确定了《推进学院人才培养过程中红色基因传承的途径及对策》《提升学院高水平专业群建设的途径及对策》2个调研专题。组建了9个专题调研组,深入全院17个党支部和29个部门,采取“四不两直”、“三进三近”、集中座谈、个别访谈、调研问卷和实地查看等调研方式广泛开展调查研究。经过调研,发现突出问题47个,提出对策建议46项,形成《调研报告》11份。三是深刻检视问题。对照党章党规,对照初心使命,对照群众期待,以刀刃向内的勇气,查找自身不足,查找工作短板,深刻剖析。四是切实抓好整改落实。对调研发现和查找出来的问题,列出清单,拟订详实的整改意见,能整改的立即整改,暂时整改不了的限期整改落实,确保整改实效。

(二)深入贯彻落实职教改革方案

一是组织学习职教改革方案。年初,国务院发布《国家职业教育改革实施方案》,开启了职业教育现代化的新征程。学院迅速召开专题学习会,组织干部职工集中学习职教改革方案,要求干部职工把所学所思转化为推动学院职业教育改革发展的实际行动,破除思想固化,加强师资队伍建设,深化校企合作、产教融合,推进人才培养模式改革,进一步提升人才培养质量,全力建设现代化高水平职业院校。

二是做好省领导职教调研工作。4月19日,省委副书记、省长易炼红在副省长孙菊生的陪同下莅临学院调研我省职业教育工作,在参观了学院路桥实训中心、建筑实训中心、路桥园情景教学基地及汽车实训中心后,易省长对学院产教融合、校企合作工作成效给予了肯定,要求学院紧密结合交通运输行业发展,与市场需求相衔接,与企业需求相衔接,与社会需求相衔接,坚持与时俱进,不断创新办学理念、办学思路、办学方式方法,培养更多的高层次技术技能人才,满足企业、社会和市场的需求。易省长来校调研的讲话精神,在学院师生中引起强烈反响,充分体现了省委省政府对交通职业教育发展的高度重视和学院事业发展的深切关心。学院专题召开会议对省长指示精神进行传达学习,并就贯彻落实省长指示精神提出了具体举措。

三是积极争创国家高水平院校。为了进一步落实国家职教改革,教育部、财政部印发了《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》,学院迅速动员,成立了高水平项目建设领导小组,对各建设项目进行了任务分工,明确了进度安排与工作责任。在省厅的大力支持下,学院组织精兵强将,经过反复论证研讨,优质高效地完成了“双高计划”建设方案申报工作。10月25日,教育部、财政部公示了中国特色高水平高职学校和专业建设计划拟建设单位名单,学院成功入选高水平专业建设单位,开启了奋进新时代的征程。

(三)全面提升综合办学实力

一是国家优质校建设取得新跨越。2019年学院继续推进《江西省高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》中学院承担的优质高等专科院校、骨干专业、生产性实训基地、“双师型”教师培养培训基地、应用协同创新中心等项目的建设工作。6月,教育部对各地和有关行业职业教育教学指导委员会函报的推荐名单予以公示,学院被教育部认定为“国家优质高等职业院校”,排位列江西省第

二是省“双高”项目建设取得新成效。根据学院高水平高等职业院校项目建设方案,学院以重点专业建设为核心,全面启动了省“双高”计划项目建设工作。学院快递运营管理专业,继去年荣获国家示范点专业后再获“全国邮政行业人才培养基地”的称号。在省级教学成果奖评审中,学院荣获江西省第十六批高校省级教学成果奖一等奖3项,二等奖6项。在省教学能力大赛中,学院报送的14个作品,经评审,11个作品进入决赛,获得一等奖5个,三等奖6个,获奖数量位居我省高职前列。

三是国家级教学创新团队取得新突破。8月,教育部公布首批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位名单,学院申报的汽车运用与维修专业团队成功入选,实现了学院国字号团队零的突破。这次全国首批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位共120个,江西仅有3所高职院校入选。学院将以此次入围建设立项单位为契机,以汽车系国家教学创新团队引领学院高素质“双师型”教师队伍建设,打造学院师德高尚、技艺精湛、育人水平高超的青年骨干教师、专业带头人、教学名师等高水平师资队伍。

四是教学诊断与改进工作取得新进展。根据省教育厅推进高职院校教学诊断与改进工作的要求,今年迎来了全面诊断与改进复核。学院加强组织领导,成立了领导小组和专项工作组,具体负责诊断与改进工作的统筹规划与具体实施。制定了诊断与改进工作实施方案,建立了大数据诊断与改进信息平台。完善了目标链、标准链、制度链和自我诊改机制建设,不断提升办学水平和人才培养质量,促进学院高水平、高质量发展。

(四)加强内涵建设提升教育质量

围绕建设高水平高等职业院校的要求,学院不断深化教育教学改革,创新人才培养模式,加强内涵建设。

一是开展教风学风整治。结合主题教育,学院深入扎实开展了为期一个月的教风学风整治活动整治分为动员部署、学习教育、检视问题、整改落实和评估验收五个阶段,着力解决教风、学风建设方面存在的突出问题。整治中,坚持做到思想认识到位,落实方案到位,学习到位,监督检查到位,对照检查到位,配套措施到位,制度落实到位,通过“七到位”,形成严谨敬业、教书育人的良好教风,尊师守纪、明理乐学的良好学风,促进教风学风根本好转,育人环境进一步优化,为建设高水平高职院校奠定坚实基础。

二是完善人才培养体系。搭建职业教育人才成长“立交桥”,进一步做好中高职衔接对接工作,创新本科层次职业教育实现形式,积极推进应用技术型本科试点项目。继续做好与华东交通大学联合试点培养的土木工程(公路与桥梁工程方向)和机械设计制造及其自动化(汽车运用方向)专业学生的教学与管理工作。根据省教育厅安排,积极与江西省交通运输学校和横峰县职业中学两所学校开展中高职对接试点培养工作,合力打造技能人才。

三是开展1+X证书试点工作。围绕服务国家需求、市场需求、学生就业能力提升,按照教育部“学历证书+若干职业技能等级证书”(即“1+X”证书)制度试点工作部署,学院建筑信息模型、物流管理、汽车运用与维修、智能新能源汽车等四个专业经遴选确定首批“1+X”证书制度试点专业。学院积极启动试点工作,进一步探索将“1+X”证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合,不断深化校企合作、产教融合,推进“1”和“X”的有机衔接,提升职业教育质量和学生就业能力。

四是校企合作协同育人。本着校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的原则,学院先后与美系通用福特、德系奥迪宝马、日系丰田、韩系现代、江铃集团等多家企业合作。“北京现代班校企合作项目获2018年度“优秀教学成果奖”。学院继续搭建校企合作平台,与金华地铁、杭州地铁、杭港地铁、开路牛、江苏新越高新技术股份有限公司等单位签订校企合作协议,探索校企共同研发、成果转化、人才培养的新路径。

五是加强师资干部队伍建设。加大人才引进力度,完成了2019年学院高层次人才招聘工作,招录了30名硕士研究生。引导激励教师积极参与教科研和社会服务,学院教师在交通运输部组织辅导员职业能力大赛中获一等奖;在江西省高校思想政治理论课青年教师教学基本功比赛中获一等奖;在江西省学校共青团第二届“微团课”大赛中获二等奖。与华东交通大学联合开展的“轨道交通引起的环境震动分析理论及控制技术”研究项目,荣获教育部科技进步二等奖,该奖项是2018年高校科学研究优秀成果奖中江西省唯一获奖成果。在干部培养方面,提拔了7名副处级干部,完成了科级干部考核提任工作。

六是积极开展创新创业教育。积极开展创新创业教育与实践,组织开展了第五届“互联网+”大学生创新创业大赛校内选拔赛,获得铜奖一项。路桥工程系创业孵化基地“郑卫华工作室”科研团队成功研发了我省首款“桥梁技术状况评定系统”;大学生创业孵化基地在孵企业——江西驱动交通科技有限公司获批“国家高新技术企业”和“江西省科技型中小企业”。

七是技能大赛捷报频传。学院大力支持教师指导学生参加职业技能大赛,以赛促教、以赛促学,学生参加各类职业大赛取得了较好的成绩。在2019年全国职业院校技能大赛中,获“一汽-大众杯”汽车检测与维修赛项二等奖,智慧物流作业方案优化设计与实施赛项二等奖,轨道交通信号控制系统设计与应用赛项三等奖。在江西省职业院校技能大赛中,智慧物流作业方案设计与实施、汽车运用与维修、汽车营销技能大赛均荣获一等奖。在江西省成图技术与产品信息建模创新比赛中,学院学生获“机械制图”手绘单项比赛一等奖。首次组队参加美国大学生数学建模竞赛,获得美赛S奖。

(五)提升高校服务经济社会能力

学院依托行业,坚持产学结合的办学道路,举办各类培训,提供职业技能鉴定,积极参加交通工程建设,服务区域经济和交通发展,创造了良好的经济效益和社会效益。

一是产教融合成果丰硕。学院校办企业江西交通规划勘察设计院和公路工程试验检测中心在为经济建设服务的过程中将教学融入施工建设的各个环节,提升了教师的专业水平和学生实践能力。勘察设计院完成了设计甲级资质延续工作,完成勘察设计院广场分部的合并工作。检测中心完成了资质认定扩项和等级证书换证复核工作。

二是培训鉴定效益明显。继续做好了在校学生的各类自学考试、函授面授工作。继续面向交通运输行业施工单位及大三在校生开展公路工程施工员与造价员培训6期,公路工程施工现场管理人员继续教育2期。培训鉴定在校学生和社会考生769人次,与江西省交通技工学校合作完成机动车驾驶教练员的交通部职业技能鉴定考核1348人次,与省交通评价中心合作完成机动车维修检测师专业技术人员考核、公路水运工程监理工程师资格考试600人次。学院驾校新招学员1191人,完成南昌市货运、客运、危险品运输驾驶员进行继续教育培训工作3453人次。

三是承办重大活动圆满成功。承办了全国邮政行业职业技能竞赛全国总决赛,本次大赛由国家邮政局人事司、中国就业培训技术指导中心、中国国防邮电工会全国委员会、共青团中央青年发展部共同主办,国家邮政局职业技能鉴定指导中心和我院共同承办,规格高、参与范围广,覆盖全国31个省(区、市),来自11个品牌寄递企业的124名参赛选手参加决赛。学校高度重视,全校动员,抽调精干力量精心制定方案,各部门积极配合,精准服务,展现了良好的精神风貌,得到了大赛组委会和参赛选手的一致好评,并获本次竞赛特别贡献奖。承办了江西省2019年度公务员录用,法院、检察院系统公开招聘聘用制书记员笔试考试任务。承办了江西省“振兴杯”交通运输行业职业技能竞赛,职业院校智慧物流作业方案设计与实施、 汽车运用与维修、汽车营销技能大赛赛项工作。

四是做好新时期精准扶贫工作。在学院定点扶贫项目中,学院选派三名干部常驻井冈山市柏露乡长富桥村开展定点扶贫工作,厅领导和学院领导多次带队到扶贫点开展扶贫指导和对接工作。在扶贫点建立了学院大学生思想政治教育基地暨大学生国防教育基地,创建了“思政+扶贫”模式,开展大学生思想政治教育、国防教育活动。6月22日至23日,学院师生艺术团前往学院驻村扶贫点参加了第二届柏露乡村旅游文化艺术节文艺演出,为革命老区人民送上了一道精彩的文化大餐,以高雅文化建设乡风文明,助力乡村振兴。

(六)凝心聚力提升学院治理能力

一是扎实开展扫黑除恶专项斗争。积极配合南昌市公安局开展对扫黑除恶案件调查工作。加强校园宣传氛围营造,通过电子屏、横幅、海报及微信推送在师生中广泛宣传,组织了近200名教职工进行扫黑除恶专项斗争知识考试,营造了“惩恶扬善、弘扬正气”的良好法治环境。

二是加强校园环境综合整治,加大后勤保障工作力度。牢固树立为师生服务、为教学服务的思想,不断提高后勤保障工作水平。制订了《亚博顶级游戏娱乐平台学生食堂饭菜价格平抑基金管理办法(试行)》、《亚博顶级游戏娱乐平台校园环境与卫生管理办法(试行)》;修订了《亚博顶级游戏娱乐平台零星维修工程管理办法(试行)》。积极推进维修基建项目建设,完成了三栋中专楼智能改造项目、财务中心室内装饰工程项目、学生宿舍水管维修工程等。营造良好校园环境,针对学院周边环境污染问题,积极与南昌市政府、省交通厅、南昌经开区管理委员会等职能部门进行反馈沟通,寻求解决环境污染问题。推进节能减排和垃圾分类工作,推动生活垃圾减量化、资源和、无害化,建设节约型校园,让广大师生树立绿色发展、节能先行的理念

三是做好高职扩招工作。7月,根据高职百万扩招的要求,完成单独招生工作,按规程录取了762名新生;招录职教本科53名新生,4318名专科生。10月,在面向退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等社会人员高职扩招专项招生中,学院制定了面向社会人员高职扩招专项招生考试方案,严密部署、精心筹划,确保招生、考试、录取等工作部署到位,顺利完成了招录工作。

四是精心组织庆祝新中国成立七十周年系列活动。开展了以“迎祖国七十华诞 展职教时代风采”为主题的学院第二十一届技能文化节、青年志愿者服务、“青春心向党建功新时代”主题宣传教育等丰富多彩的校园文化活动和实践活动;在庆祝新中国成立70周年活动中,学院师生共同唱响《我爱你中国》,被学习强国平台收录。在交通运输厅庆祝新中国成立七十周年文艺比赛中获得一等奖。

五是推进校园文化建设。为促进校园文化建设,丰富广大学生的课余生活,学院开展了技能文化节、青年志愿者服务等丰富多彩的校园文化活动和实践活动,营造了健康向上、高雅文明的校园文化氛围。在江西省学校共青团第二届“微团课”大赛中获二等奖;在第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江西赛区比赛中,获得科技发明制作类项目二等奖和三等奖。学院被评为“第十五届江西省文明单位”“省直机关第十五届文明单位”“南昌市第十七届文明单位”“南昌市第二届文明校园”。

六是加强党风廉政建设。按照省管高校纪检体制改革的要求,制定了《关于深化学院纪检体制改革方案的实施意见》,明确了工作职责,工作权限,进一步推动新时代学院全面从严治党向纵深发展。持续传到压力,强化日常监督,深化运用“四种形态”,驰而不息纠正“四风”,加强作风建设,推动八项规定精神落地生根,全面推进依法治校,积极构建科学的惩防体系

二、存在的问题和不足

一年来,在省交通运输厅的正确领导和全校教职工的共同努力下,学院在工作中取得了一些成绩,但我们也清醒地认识到学院的工作还存在一些不足。

一是面临国家大力发展现代职业教育的新形势和国家深化职业教育改革的新要求,学院在软硬件基础设施和师资力量方面存在巨大压力。二是专业内涵建设深度不够,校企合作、产教融合不深入。缺乏学术领军人物和学科带头人,教师队伍建设存在 “重引进、轻管理、轻培养”的现象,学风教风建设亟待增强。三是管理水平不高,规章制度不完善,管理手段没有与时俱进,信息化水平不高,校园服务保障能力有待增强。


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                            2019年12月


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